Die Auseinandersetzung mit People Management scheint in den letzten 2 Jahrzehnten unter dem Einfluss von Strategien wie Lean Management und der Einführung von agilen Teams aus dem Fokus geraten zu sein. Dabei erfordert es weitaus mehr „weiche“ Kompetenzen, verbesserte Kommunikation und echte Führung, um einerseits den Einzelnen zu sehen und andererseits die Ziele des Teams und des Unternehmens bestmöglich zu erreichen. In diesem Coaching geht es darum, Ihren eigenen Weg zum achtsamen Führungsstil zu entdecken. Sie identifizieren ihre Stärken und Barrieren, werden sich sich bewusst, was Ihnen Kraft gibt und was Ihnen Kraft nimmt. Mithilfe von Achtsamkeit-Übungen und Coaching-Tools üben Sie den achtsamen Blick auf sich und andere. Auf dieser Basis wird es Ihnen zunehmend besser gelingen, verantwortungsbewusste Entscheidungen zu treffen, umsichtig zu agieren und dabei Ihre innere Gelassenheit auszubauen.
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